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Filosofía corporativa

Las personas siempre son lo primero: empleados, clientes, distribuidores, etc. Como líder del mercado tecnológico en el sector de la unión por ultrasonidos queremos atender constantemente las necesidades de nuestros clientes e incluso superarlas.

Contamos con estructuras jerárquicas horizontales, distancias cortas y tiempos breves de reacción en nuestra organización.

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Esto es lo que nos importa.

Nuestros valores, nuestra misión, nuestros empleados

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Herrmann Academy

Podemos decir con orgullo que nos enfocamos en el "desarrollo y las perspectivas de los empleados". Promovemos entre nuestros empleados el aprendizaje constante y la obtención de conocimientos, a quienes preparamos para un futuro éxito económico sostenible.

Carrera profesional

Esperamos su llegada, porque sabemos que los empleados son el potencial más importante para el éxito de nuestra empresa.

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Esto es lo que nos importa.

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Innovación

Exploramos soluciones pioneras en el ámbito de la soldadura, el sellado y la unión por ultrasonido de piezas y materiales termoplásticos. Desarrollamos, producimos y vendemos sistemas de ultrasonidos de alta calidad, así como componentes que poseen un valor superior para los clientes.

Colaboración

Exploramos soluciones pioneras en el ámbito de la soldadura, el sellado y la unión por ultrasonido de piezas y materiales termoplásticos. Desarrollamos, producimos y vendemos sistemas de ultrasonidos de alta calidad, así como componentes que poseen un valor superior para los clientes.

Cambio

Creamos y seguimos nuevos caminos de modo que la visión del presente se convierta en la realidad del futuro. Participamos en el proceso de cambio tanto social como cultural.

Confianza

Aspiramos a establecer una confianza mostrando un entendimiento mutuo todos los días. La disponibilidad y la comunicación transparente realzan un ambiente muy productivo dentro y fuera de nuestra organización. La sinceridad y el respeto definen nuestras interacciones.

Modelo a seguir

Nos enorgullecemos de nuestra empresa. Ser líder quiere decir ser un modelo a seguir y crear un espacio para el progreso, lo cual permite a otros desarrollar aún más sus habilidades, así como contribuir y dar apoyo de manera activa a nuestra organización.

Responsabilidad

Brindamos apoyo a las iniciativas y al espíritu de equipo y esperamos un desempeño determinado y cooperación. Participamos voluntariamente en la supervisión y mejora constante de nuestros procesos de trabajo.