60 ans de passion pour les ultrasons

Une multinationale dont les racines sont profondément ancrées dans la région : voici ce qu’est devenue la société Hermann Ultraschall en l’espace de six décennies. À l’occasion de son 60ème anniversaire, l’entreprise familiale fait un don à six associations qui viennent en aide aux gens de la région.

« Cet anniversaire est une bonne occasion de dire merci », affirme Thomas Herrmann. « Nous nous sommes donné pour mission de nouer des liens solides avec toutes les personnes avec qui nous entrons en contact. » Une idée qui s’exprime aussi dans l’objectif intrinsèque de l’entreprise couché par écrit : BONDING - MORE THAN MATERIALS.

Afin de consolider et de célébrer ses liens, l’entreprise familiale basée à Karlsbad a organisé un événement anniversaire de petite envergure. Le programme était centré autour de la remise de chèques à six associations triées sur le volet qui s’engagent à faire changer les choses au niveau local. Elles recevront au total 60 000 euros de la part de l’entreprise familiale en guise de remerciements envers la région et les gens qui y œuvrent. Une somme de 10 000 euros sera versée à chacune des associations suivantes :

1. Campagne de soutien local du journal Pforzheimer Zeitung PZ : « Menschen in Not » (« Les gens dans le besoin »), Pforzheim
2. Campagne de soutien local du journal Badische Neueste Nachrichten, fondation BNN foundation « Wir helfen » (« Nous aidons »), Karlsruhe
3. Kinder- und Jugendarche Karlsruhe pour les jeunes
4. « Keine kalten Füße » (« Pas les pieds froids »), un établissement d’aide pour les adolescents et les jeunes de la fondation Heimstiftung Karlsruhe
5. « Kinderschutzbund Karlsruhe », une initiative de protection de l’enfance
6. Blut.eV Weingarten (près de Karlsruhe), une association engagée dans le typage des cellules souches

La société s’engage également dans une cause bien spécifique, à savoir la recherche de donneurs de cellules souches pour Fredy Pfeiffer de Karlsbad-Auerbach, qui est atteint de leucémie. En plus d’apporter cette aide financière, l’entreprise propose des rendez-vous à tous ses employés à des fins de typage en coopération avec l’association Blut.eV.

La société a également profité de la cérémonie d’anniversaire pour faire découvrir son histoire mouvementée. Lorsqu’il a industrialisé la jeune technologie du soudage par ultrasons, le fondateur Walter Herrmann avait trois idées en tête : un générateur d’ultrasons robuste et fiable, un écran pour visualiser le processus et une protection sonore pour les applications de soudage causant des sifflements désagréables. Aujourd’hui, il a du mal à croire ce qu’est devenue la petite entreprise qu’il a fondée en 1961, sans téléphone et sans un sou en poche, mais avec beaucoup d’enthousiasme. Le site de Karlsbad compte désormais 500 employés ; et ils se chiffrent à plus de 600 dans 20 pays dans le monde entier.

Walter Herrmann a toujours été le pionnier technologique, sans cesse à la recherche d’une nouvelle invention, tandis que son fils Thomas s’est vite rendu compte qu’il devait internationaliser l’entreprise et l’agrandir pour en faire un employeur attractif pour les membres de la génération Y. Deux projets qu’il a menés à bien : depuis qu’il a repris les rênes de l’entreprise en 2007, le nombre d’employés et le volume de ventes ont quadruplés. Thomas Herrmann vient de recevoir le prestigieux prix économique « Entrepreneur de l’Année » dans la catégorie « Innovation », décerné par la société Ernst & Young (EY) en récompense de ses avancées techniques, mais aussi de sa politique d’entreprise et de ressources humaines innovante et valorisante.