Foco inequívoco no crescimento global

A Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG está otimizando sua estrutura global, transferindo, para o efeito, a direção das sedes internacionais para André Deponte. Sob sua responsabilidade, a colaboração global deverá ser intensificada de modo a garantir aos clientes uma experiência uniforme em todo o mundo.

A posição foi criada especialmente como reação à crescente importância dos clientes globais e do consequente crescimento da Herrmann em mercados internacionais. Para poder apoiar de um modo mais focado as três sedes principais nos EUA, China e Japão, o CEO Thomas Herrmann transfere sua direção para André Deponte a 1 de abril. Sua tarefa: aproximar as localidades para unir recursos, unificar processos e, deste modo, garantir o crescimento internacional.

Através de um intercâmbio mais intensivo, a Herrmann também pretende fortalecer o bonding dentro do grupo empresarial. Desse modo, deverá surgir, nos próximos anos, uma cultura Herrmann global com os mesmos valores e uma definição conjunta de objetivos.

"Para nós apenas existe um Why e esse é "Bonding – more than materials". Pretendemos difundir uniformemente esse objetivo de inspirar clientes por nossas localizações no mundo inteiro", descreve, assim, André Deponte sua nova tarefa.

O mecatrónico qualificado e experiente gestor de vendas faz parte da Herrmann desde há quatro anos. Construiu aí a área comercial METALS e dirigiu o desenvolvimento de soluções de soldadura por ultrassom para baterias de iões de lítio, cablagens, trilhos de corrente e terminais. Para além de sua nova atividade, também permanecerá ativo como diretor de vendas global. Sua anterior função como Global Business Unit Director METALS vai ser assumida por Michael Leipold que já lidera a área comercial PLASTICS.

3 perguntas a André Deponte, Head of International Headquarters

1ª Que objetivos definiu para suas novas tarefas?

André Deponte: O grande objetivo, também aqui, é o "Bonding – more than materials". Não pretendemos apenas unir materiais, mas igualmente, aproximarmo-nos uns dos outros para, em última análise, inspirar ainda mais clientes. Por esse motivo, pretendemos estabelecer processos uniformes em nossos departamentos, alcançar o mesmo entendimento e os mesmos objetivos e, assim, tornarmo-nos numa famíla Herrmann global unida em rede. Para isso precisamos de conexões fortes entre as sedes individuais e é precisamente aí que me vejo como intermediário e edificador de pontes.

2º Como serão seus primeiros passos nesse sentido?

O mais importante será, em primeiro lugar, conectar-me com as sedes. Daí ter viajado para os EUA no início de março, tendo participado no Camps der Culture Journey, que realizamos em todo o mundo, como meio de difundir os valores de nossa cultura Herrmann pelos colaboradores.

Vão seguir-se viagens à China e ao Japão. Nesses casos, o principal foco será o de conhecer e ouvir melhor as e os colegas. Como são os processos? O que faremos igual, onde existem ainda diferenças? Como podemos conceber de um modo mais uniforme? E, deste modo, iremos aproximar-nos passo a passo e promover a globalização.

3ª O que o estimula mais em sua nova posição?

O que mais me alegra é o bonding global, dado, em última análise, tudo se movimentar em torno de relações pessoais. Em todo o mundo temos muitas boas ideias e imensa energia. Temos de as unificar. Para o efeito, necessitamos de nos conhecer ainda melhor e criar uma base de confiança para crescermos em conjunto como empresa. Essa tarefa de formar uma unidade e inspirar clientes a partir da Equipa global da Herrmann, tenho-a como extremamente entusiasmante.